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公司重视人才培养工作，尊重人才成长的客观规律，让培训成为员工最好的福利，让不同层面的员工都能找到适合自己的学习方式。 逐步建立和完善人才竞争激励机制的过程中，通过开展内容丰富、形式多样的评比活动，激发员工的主动性和创造性，让员工在竞争和被激励中逐渐发挥个人优势，提高工作效率。
工程机械维修服务技术、学徒工
石家庄
6
357
2018-06-30
销售业务
保定
1
514
2
485
2018-03-31
工程机械维修技术
若干
2016-12-31
销售内勤
114
2018-06-01
产品介绍
经营柳工品牌装载机、挖掘机、路面及小型机以及汽车吊等工程机械... ...
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